为落实国家区域医疗中心建设要求，进一步强化各区域医疗中心同质化管理，推动医院干部管理工作规范化，7月12日下午，医院党委在区域医疗中心北京中医药大学东方医院秦皇岛医院举行“东方红”干部培训班第五期学习。

东方医院党委书记韩振蕴指出，“东方红”干部培训班移师至秦皇岛医院进行线下学习，旨在推进公立医院高质量发展背景下区域医疗中心的同质化建设和管理，希望通过这样的方式进一步加深大家的认同感，提升主人翁意识，做好医院品牌建设、服务创新，不断提升医院的核心竞争力。

培训班邀请中国老年保健协会老年疾病与健康管理分会会长、清华大学经济管理学院医疗管理研究中心专聘主任、中国民族卫生协会中医院工作委员会首席专家周生来、上海东方国际医院院长王欣授课并作经验交流。

培训班上，周生来教授以“医院的经营管理之医院的市场营销策略”为主题，讲解了公立医院实现战略转变的重要性与紧迫性，从中层管理干部角色定位、医院经营管理、医疗服务模式转变等多个方面进行了辅导，重点对管理机制创新、运行机制创新、服务模式创新等进行了深入阐述。另外，对现代医院管理制度、职业化管理进行解读，提出实现“由以疾病为中心向以健康为中心转变”工作思路。

王欣院长以“国际医疗部和特需医疗科标准化建设”为题，从弘扬和扩大中医药在国际的影响力、通过国际交流提升医院医疗服务水平和服务理念、推动公立医院高质量发展等方面进行了解读，用实践经验指导大家如何适应各层次人士多元化、国际化的服务需求，吸引高质量医疗专业人才。

北京中医药大学东方医院秦皇岛医院执行院长曹建春在总结发言中指出，科主任、护士长是医院发展的中坚力量，应做到学以致用，充分发挥“头雁”作用，助力医院高质量发展，实现医院发展再腾飞。

北京中医药大学东方医院一院三区、北京中医药大学东方医院枣庄医院、呼和浩特市蒙医中医医院干部职工300余人线上一同参加了此次培训。

文:郑红  远士俊

图:许琪淼  宋宸

审核:王红勇 谢玉晗

审阅：白俊杰