为加强医院人才队伍建设，认真贯彻实施科技兴院、人才强院战略，努力建立有利于优秀人才脱颖而出的运行机制，形成尊重知识、尊重人才的良好环境，逐步建成一支层次水平较高，结构梯队合理，整体素质优良，适应医院医疗、教学和科研工作发展需要的人才队伍，北京中医药大学东方医院于2014年12月正式启动“东方医院人才培养计划”。

该培养计划每期培养周期为三年，分“东方名医”、“东方优才”、“东方新星”三个层次。首期共投入约300万元，资助经费主要用于人才培养而开展有关培训、科学研究、国内外学术交流和专业进修。培养期间，医院优先向上级部门推荐申报各类人才选拔培养项目，积极推荐到各专业学会、评委会及其他学术团体任职，优先推荐培养对象到国内外高水平的医院、大学或研究机构进修深造和学习。医院将为他们创造良好的成长环境，并严格要求，实行动态管理、跟踪评价、定期考核、优胜劣汰的机制。

东方医院人事处

2014.11.25