为了加强医院干部队伍建设，提高医院运行效率，提升医院科学管理水平，改善服务质量，构建和谐医患关系，落实国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，我院开展了科以上干部专题培训班。

　　9月11日下午，第一期干部专题培训班在党委书记马继福同志的主持下于东楼二层报告厅召开。参加学习的有院领导班子成员、各职能处室科级以上干部、科主任、护士长、党支部书记以及职代会代表，共计100余人。

　　马继福书记强调干部决定一切，干部是落实政治路线的关键资本，因此转变干部作风至关重要。领导干部的选拔任用必须遵循党管干部原则;五湖四海、任人唯贤原则;德才兼备、以德为先原则;注重实绩、群众公认原则;民主、公开、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。他指出领导干部要按照习近平总书记对好干部的标准严于律己，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，转变干部作风，加强干部队伍建设。

　　目前，医院干部队伍中存在着不愿为，不愿干;不敢为，不敢干;不善为，不善干;不会为，不会干;不审为，不慎干等问题。马继福书记强调针对这些问题，我们要在干部建设的五个方面下功夫。一是在真心愿为上下功夫，这就要求我们坚定理想信念，明确“我是谁”，“为了谁”，“依靠谁”这三个问题，坚持群众第一的观点。二是在公心敢为上下功夫，增强政治意识、担当意识、廉洁意识，将敢于担当铭记在心。三是在用心实为上下功夫，贯彻“钉钉子”精神、“涉险滩”精神和“水滴石”精神，坚持勤政务实。四是在匠心巧为上下功夫，坚持以问题导向、用人导向、创新导向办事，传承“工匠精神”。五是在审心慎为上下功夫，做到严以修身、严以用权、严以律己，保持清正廉洁。

　　干部队伍建设，是推动医院管理规范化、精细化、科学化的决定因素。培训后，领导干部反响热烈，表达了对打铁还需自身硬的认识，并表示通过这次教育学习，更要严于修身，更要勤政担当，更要严守规矩，更要廉洁自律，把纪律和规矩挺在前面，做忠诚干净担当的表率。东方医院还将通过一系列的培训，将干部队伍建设常态化、规范化、具体化，为建立起权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度而不懈努力。