为确保医院工会经费规范使用，切实维护医院职工权利，按照大学纪委《关于对附属医院工会经费使用情况开展专项监督检查的通知》(京中纪检[2020]13号)要求，9月9日至21日，纪监审处工作人员组成督查工作小组，与工会、党院办、财务处等相关部门联合开展工作，突出问题导向，通过查看账目资料、调研座谈、发放电子调查问卷等方式对工会经费使用情况及工会作用发挥情况开展专项监督检查。

　　一、加强学习，提高督查能力

　　按照大学的文件要求，积极组织督查工作小组全体人员学习 《关于工会经费规范使用的思考与探讨》讲座PPT，明确了工会经费的特点与性质;系统学习了市总工会等部门有关工会经费收支管理工作以及涉及新冠肺炎防控工作专项资金保障、复工复产、扶贫工作等相关文件，准确把握文件精神，切实发挥监督作用，确保工会经费使用合理、合规、合法。

　　二、认真组织，丰富督查形式

　　查阅近三年账目资料。抽查凭证单据，以执行制度文件为出发点，围绕中央八项规定精神的落实情况及是否存在滥发津贴、滥发福利、组织公款旅游等问题进行检查。

　　召开工会分主席座谈会。落实新时代党对工会工作的要求，严格防范“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向，对工会开展活动及工会作用发挥情况进行调研，并就如何合理、合规使用工会经费问题进行探讨。

　　面向全体工会会员，通过“问卷星”电子问卷，对工会活动的开展情况进行调查。收回问卷673份，调查覆盖率达41.2%，反馈结果显示工会活动知晓率达100%，生日蛋糕券、电影兑换券等等值票券均做到实名签收。

　　三、自查自纠，精准发现问题

　　医院工会在医院党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕医院中心工作，不断加强自身建设，认真履行工会的“维护、教育、参与、建设”四项基本职能，主动服务大局、服务职工，通过“建家”活动加强职工队伍建设，凝聚人心，广泛开展丰富多样的文体活动，关注慰问困难职工和特殊群体，充分发挥了基层工会的作用。

　　经自查，东方医院工会在近三年按照上级有关加强基层工会经费收支管理等文件精神，严格执行并落实中央八项规定精神及其实施细则，按照“三个严禁”的要求，严格控制好工会经费使用范围，接受职工监督以及经费审查委员会审查。坚决杜绝将工会经费用于服务职工群众和开展工会活动以外的支出，未出现超标开展工会活动的情况。

　　自查过程中发现，工会部分规章制度需进一步健全完善。在工会经费财务管理方面，存在部分记账凭证后附资料不全、部分慰问金/品发放缺少发放明细及实名签字等现象等问题

　　四、以查促改，注重整改落实

　　督查组对发现的问题进行共同研究分析，以建议书的形式，将专项督查情况反馈给各职能部门。要求进一步加强内控建设，严格落实上级有关工会工作的制度，建立健全本级工会组织相应的管理制度，并严格执行;要求进一步推进工会财务规范化建设工作，健全工会经费预算、审批、执行的全过程机制体制。坚持遵纪守法，严格支出审批程序，服务职工，勤俭节约;要求进一步规范工会的会计核算工作，落实工会会计人员及岗位职责，强化岗位培训，保证会计信息的真实、可靠、内容完整;要求建立监督长效机制，加强对工会经费的监督，充分发挥经费审查监督职能，依法维护工会经费支出的合理性。