2022年2月28日，由北京中医药大学东方医院与北京市中医护理能力提升工程办公室共同组织的“院校融合促发展暨护理科研能力研讨会”成功召开。会议分为汇报讨论和中医护理骨干人才遴选两部分。北京中医药大学护理学院刘香弟院长、李卫红副院长、岳树锦副院长、中医护理教研室马雪玲主任、基础教研室苏春香主任、北京中医药大学JBI循证护理合作中心周芬主任及东方医院临床科室护士长、护理骨干共23人参会，北京中医药大学东方医院护理部唐玲主任参会并主持。

                               （唐玲主任）

唐玲主任指出，此次研讨会是促进院校双方融合发展的良好契机，加强医院和学校的联动，能够实现优质资源共享，提高教学能力，提升护理科研学术水平。东方医院在持续推进中医专科护理门诊建设中，牵头组织专家制定了行业内首个《中医护理门诊建设方案（试行）》，指导全市开展中医护理门诊建设。开展了北京市中医管理局“一证一品”专科护理示范病房品牌建设工作，形成了中西医结合临床路径与特色服务品牌。东方护理团队从平台建设、门诊管理、人才培养、梯队建设、教学管理模式等全方位发展。唐主任还指出专业技术、学科发展都需要专业人才支撑。院校融合可促进专业技术更深层次的研究，加快对专业人才的培养，同时也为学校老师带来科研新思路。通过对中医护理骨干人才遴选，使临床专业能力更好地体现在专科建设中。唐主任介绍了东方医院作为主编单位的《Journal of integrative nursing（JIN）》、《中西医结合护理》两刊发展现状及展望，希望大家共同为推进中西医结合护理学术发展而努力。

                                      （胡海荣护士长汇报）

胡海荣护士长从医院概况、护理概况、人才培养、教学管理、师资队伍、教学任务、教学质量、教学成效、中医特色九方面进行了护理教学工作汇报，重点介绍了中医护理门诊建设、三级质控检查制度以及“8+1”特色教学。

                                            （鄂海燕护士长汇报）

鄂海燕护士长对过去一年的培训、学术交流、科研成果以及护理团队获得荣誉进行了分享，对理论联系实践、如何增强科研选题意识、积极挖掘科研题材提出思考，对量表的使用、统计学方法应用提出需求。

                                    （刘香弟院长）

讨论环节，刘香弟院长首先进行发言，指出进一步加强院校合作交流非常有意义，医院与学校可以互为依托，在研究方法、科研思路上互相渗透，真正实现院校联动、优势互补、协同发展、互利共赢。刘院长对临床案例如何从教学角度入手提出思考，建议将教学案例加入案例库，对学生进行技能大赛培养等方案。李卫红副院长对研究生教育提出期望，建议将专科化护理人才、专硕研究生培养纳入进来。岳树锦副院长提出院校可以共同进行教学资助类的课题申报。周芬主任指出，JBI循证护理合作中心离不开临床的支持，未来希望能够继续加强交流合作。

最后，专家团队一行作为评委参加了中医护理骨干人才遴选并进行点评。专家们给予充分肯定，一致认为此次遴选充分展现了东方护理团队精进中医技术、强化中医内涵的良好氛围。东方医院拥有一支中医理论知识扎实、技术本领过硬的专业化高水准中医护理骨干人才队伍，未来一定能更好地推进中医护理优势特色技术的传承与发展。院校深度融合将进一步深化中医护理技术研究，加强中医护理人才队伍建设，共同为推动中西医结合护理专科建设发展贡献力量，为患者提供更加优质的中医护理服务。